Este estudio, que se realiza anualmente, recoge de forma exhaustiva todos los datos y proyectos de las compañías y valora en su elección, puntuando criterios como el ambiente y cultura de trabajo, condiciones laborales, desarrollo del talento, compromiso con la sociedad y apuesta por la innovación.

Según informó Fomento, Aena destaca por sus condiciones laborales y por sus beneficios sociales como el plan de pensiones, la póliza de vida y accidentes, las ayudas a la salud y el Programa de Atención al Empleado (PAE).

Asimismo, el convenio colectivo recoge diferentes políticas de apoyo a los trabajadores con cargas familiares, facilitándoles mayor flexibilidad de horarios, permisos y excedencias, que facilitan la conciliación de la vida laboral y personal.

En cuanto al desarrollo del talento, han sido valorados tanto los principios que rigen sus procesos de acceso y de promoción: igualdad de oportunidades, mérito, capacidad y publicidad; como la gestión por competencias de sus procesos selectivos y formativos; sin olvidar la apuesta decidida por la detección y desarrollo de una cantera interna, para asumir puestos de responsabilidad.

En lo referente a su compromiso con la sociedad la estrategia de Aena recoge su firme compromiso de contribuir al desarrollo sostenible.

El informe de CRF recoge las 44 empresas españolas que destacan por ofrecer a sus trabajadores los mejores beneficios y calidad de vida y ha quedado plasmado en el libro Empresas TOP para trabajar 2008.