Las pruebas selectivas se realizarán en Albacete, Barcelona, Burgos, Cáceres, Ceuta, Córdoba, La Coruña, Granada, León, Logroño, Madrid, Melilla, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Pamplona, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Santander, Sevilla, Toledo, Valencia, Valladolid, Vitoria y Zaragoza, según informó hoy en una nota el departamento dirigido por Jordi Sevilla.

El proceso consta de 13 convocatorias, que aglutinan a ocho cuerpos adscritos al Ministerio de Administraciones Públicas.De las 4.005 plazas, 250 están reservadas para personas con discapacidad, lo que supone el 6,2% del total, mientras que el resto (3.755) quedan por sistema general.

El 67,3% de las plazas corresponden al cuerpo general administrativo de la Administración del Estado, en calidad de promoción interna para personal funcionario (1.544 puestos), y al cuerpo general auxiliar, en calidad de ingreso libre (1.151).

Debido a este proceso, el Gobierno estrena este año diez medidas destinadas a agilizar los criterios de acceso al empleo público, agrupadas en cinco grandes bloques.

Uno de ellos es la reducción de programas y la adecuación de perfiles profesionales a las necesidades de la Adminstración. En este sentido, los programas del temario se han reducido entre un 20 y un 30% sobre los contenidos previstos anteriormente.

Otro bloque es el de la reducción de tiempos de tramitación de los procesos selectivos, ya que las convocatorias han concentrado la realización de pruebas en un mismo acto, se ha adelantado la publicación de las convocatorias 48 días respecto a 2004, los nuevos efectivos ejercerán sus plazas o serán nombrados funcionarios en prácticas en el año en curso y las calificaciones de los primeros exámenes estarán disponibles a finales de julio.

El tercer gran área es el de la incorporación de procesos telemáticos y nuevas tecnologías, de manera que los aspirantes han podido presentar sus solicitudes en el registro telemático de la web del ministerio, las respuestas correctas de las oposiciones estarán en la página digital del Ministerio de Admnistraciones Públicas el lunes siguiente a la realización de los ejercicios y los aspirantes podrán conservar un tercer ejemplar del examen.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El cuarto bloque es el fomento de la incorporación de las personas con discapacidad, pues la oferta de plazas no sólo cumple con la reserva de plazas estipulada por real decreto, sino que va más allá y prevé 250 puestos para discapacitados, el 6,2% del total, lo que supera el límite mínimo del 5% que se acordó en su día con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

A este respecto, en la oferta de empleo público de 2004 se incorporaron 94 personas con discapacidad, el 6,99% del total de plazas ofertadas en ingreso libre, lo que duplica los resultados obtenidos en 2003, que fueron del 3,28%.

Incluso en los supuestos donde tradicionalmente el acceso ha sido más complejo, como los cuerpos intermedios, las cifras han sido satisfactorias. Es el caso del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática, que ha incorporado a cuatro personas con discapacidad en 2004 (8,7% del total), frente al 0% de 2003.

Y el último bloque es el de la promoción de la paridad entre hombres y mujeres, ya que, por primera vez, la oferta incluye las medidas aprobadas por el Gobierno el pasado 4 de marzo para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres en la Administración.