En el ámbito del Consejo de Asuntos Sociales de la Unión Europea acaba de iniciarse la discusión de ese proyecto de directiva que modificará la 76/207/CEE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo.

El obierno recuerda, en su respuesta, que "como señala el III Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, 1997-2000, uno de los ámbitos en los que tiene lugar una agresión especial contra las mujeres es el ámbito laboral".

Asimismo, señala que "en la actualidad existe un amplio reconocimiento de que la intimidación y el acoso sexual generan un entorno laboral hostil y humillante, que pone en entredicho el principio de igualdad en el empleo y condiciona la libertad de las mujeres".