En un comunicado, esta patronal señala que la actividad de los denominados piquetes informativos debe limitarse precisamente a eso, a informar a los trabajadores de las motivaciones de la huelga, pero en ningún caso deben suponer una coacción –tipificada penalmente- que impida o entorpezca el trabajo de las personas que deseen trabajar.

"Confiamos en que las autoridades cumplan su papel y garanticen el desarrollo de los servicios de nuestras empresas, el cumplimiento de los servicios mínimos donde corresponda, y la seguridad de las personas y de los bienes e instalaciones empresariales", concluye.