Según las compañías que han participado en este estudio, la subida salarial media de los españoles en 2011 será ligeramente más alta a la registrada en 2010. No obstante, el incremento salarial de este año y el previsto para 2011 son muy inferiores a los registrados en años anteriores: 4,6% en 2006 y 2007, y 5,1% en 2008.

En 2010, los sueldos subieron en España de media un 1,7%, la subida más baja de Europa junto con Portugal.

Los incrementos salariales más importantes en 2010 correspondieron al área financiera, comercial, desarrollo de negocio y marketing; en algunas otras direcciones, sin embargo, los salarios no sólo no se incrementaron, sino que se redujeron.

En este último año se ha producido un descenso en los beneficiarios de la retribución variable y de los beneficios.

La retribución flexible se consolida como forma de adaptar la compensación a las expectativas y necesidades del empleado y ya se utiliza en el 23% de las compañías. Por su parte, el porcentaje de rotación se sitúa en el 3% y el índice de absentismo está en el 4%.