Para el secretario de Acción Sindical de la Federación Minerometalúrgica de CCOO, José María Juzgado Feito, los datos sobre negociación colectiva en el sector metal y minero "suponen un importante avance en el ritmo de la negociación con respecto al año pasado".

Según Juzgado Feio, tanto los convenios provinciales como los de empresa incluyen en su mayoría una cláusula de revisión salarial con carácter retroactivo que entra en vigor a partir de un IPC real superior al previsto (3,5%). Estas cláusulas afectan al 87% de los trabajadores que ya han firmado su convenio.

La jornada laboral media pactada para este año en los convenios del metal y la minería se sitúa en 1.768 horas. Los convenios firmados introducen, además, imporantantes mejoras en las nuevas contrataciones, especilmente en los contratos de aprendizaje y los de a tiempo parcial, explicó el responsable de CCOO.

Juzgado Feito aseguró que los empresarios no han conseguido introducir la reforma laboral en los convenios de este sector, al haberse rechazado las propuestas empresariales que tenían por objeto la aplicación irregular de la jornada, la eliminación o congelación de la antigüedad y la movilidad funcional y geográfica, entre otras.

El responsable de la Federación Minerometalúrgica de CCOO destacó que ls negociaciones para la sustitución de las ordenanzas laborales por convenios generales evolucionan favorablemente en los subsectores de montaje y metal gráficas.