Metro de Madrid y el comité de huelga llegaron a un acuerdo para la aplicación de la Ley de Presupuestos, que en el caso de Metro establece la necesidad de una reducción de al menos un 2,15% del Presupuesto de Gastos de Personal de la empresa para el año 2010.

En virtud de lo acordado el sábado, las retribuciones salariales del personal se reducirán en un 1% a partir de la próxima nómina del mes de julio (con carácter retroactivo respecto al mes de junio).

Además de esta reducción en las retribuciones, Metro y sindicatos han acordado reducir el importe de otras partidas de gastos de personal, entre otras gastos de viaje, gastos de formación profesional, reestructuración del transporte nocturno de personal, horas extraordinarias y complementarias y otras primas salariales.

Asimismo, se reducirán entre el 8 y el 15% las retribuciones salariales de los directivos de la compañía. Empresa y sindicatos también han decidido la no cobertura de las bajas vegetativas que se puedan producir en lo que resta de año, con excepción de las derivadas de la jubilación de personal que requieran la sustitución del trabajador.

De este modo, según los datos facilitados por Metro de Madrid, empresa y sindicatos han alcanzado el acuerdo para minorar los gastos de personal en 7,9 millones de euros, como establecía la disposición adicional primera de la Ley 4/2010, que modifica la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2010. La rebaja del 1% sobre las retribuciones salariales supone 2 millones de euros de los 7,9 millones en que se reducirá el total de los gastos de personal.

Ahora los trabajadores deberán ratificar el acuerdo en las asambleas convocadas para las 10.00 y las 18.00 horas de hoy, lo que supondría la desconvocatoria del proceso de huelga que comenzó el pasado 28 de junio.