En este informe, la organización que agrupa a los países más desarrollados del mundo subraya que la recuperación en España "está a la vista", pero añade que será necesaria una reforma profunda del mercado de trabajo.

"Con este fin, el Gobierno presentó en junio una reforma laboral coherente que busca reducir la dualidad del mercado de trabajo e incrementar las posibilidades de las empresas para adaptarse mejor a la situación económica", dice el estudio de la OCDE.

En este sentido, el organismo internacional apunta que el mayor inconveniente de la actual "rígida" regulación laboral es que desanima a las empresas a emplear a trabajadores con contratos indefinidos.

Asimismo, también desmotiva a los trabajadores a moverse de un empleo a otro, ya que perderán sus derechos adquiridos al cambiar de empresa.

Para mejorar esta situación, la reforma preparada por el Ejecutivo busca, por un lado, clarificar las causas para los despidos justificados, lo que "facilitará a las empresas ajustar su plantilla de trabajadores permanentes a las necesidades de su negocio", lo que, además, "reducirá el recurso abusivo a los contratos temporales".

También destaca que la reforma busca mejorar la flexibilidad interna de las empresas haciendo más sencillo que los empleadores puedan utilizar los horarios y los salarios como mecanismos de ajuste en momentos de dificultad.

Por otro lado, destaca que la creación en un futuro de un fondo de capitalización del desempleo, que podrá ser utilizado por los trabajadores en caso de despido, traslado o jubilación, "debería estimular a los trabajadores a mejorar su movilidad, ya que estos fondos serán transferibles de un ampleo a otro".

No obstante, advierte de que cambiar el comportamiento de empresas y trabajadores "puede llevar tiempo", y añade que la "complejidad" de la regulación laboral y del modelo de fijación de salarios "no va a ayudar" a lograr este cambio.

COSTE DEL DESPIDO

En cuanto a la regulación actual, la OCDE critica que las medidas de protección de los trabajadores, principalmente el elevado coste del despido, "no ayuda a suavizar las fluctuaciones cíclicas de la actividad económica".

En este sentido, señala que, a pesar de las numerosas reformas llevadas a cabo en los últimos quince años, el coste del despido en los contratos ordinarios "sigue siendo elevado" y ha llevado a "un uso masivo del empleo temporal".

Según el organismo internacional, los trabajadores con contrato temporal son los que han sufrido el grueso de la destrucción de empleo, ya que "las empresas han reaccionado a la repentina caída de la demanda simplemente no renovando estos empleos".

También lamenta que las horas de trabajo y los salarios "no se han ajustado" para tratar de mitigar el impacto de la recesión, lo que ha provocado que el mercado laboral se haya ajustado principalmente mediante la reducción de empleos.