Los nuevos trabajadores se incorporan a un puesto de trabajo fijo a tiempo completo, y en los próximos meses unas 5.000 personas más accederán a un empleo en Correos comofijos discontinuos.

Estos trabajadores atenderán sustituciones por periodo vacacional y reforzarán el número de efectivos en las épocas de actividad punta, como las campañas de verano.

El sistema de ingreso en Correos, pactado el pasado mes de junio, favorece la incorporación descentralizada de trabajadores a un puesto fijo y facilita que las plazas vacantes en la empresa postal se cubran.