Un total de 5.900.265 trabajadores tienen reguladas sus condiciones de trabajo para este año a través de los 3.027 convenios firmados hasta julio, que fijan un incremento salarial del 2,9%.

Es decir, si el crecimiento de los precios se mantiene como en agosto (3,3%), las cláusulas de revisión de esos 77,17% de los convenios entrarán en funcionamiento y elevarán el crecimiento del sueldo de los empleados hasta ese porcentaje.

En los siete primeros meses del año se han firmado, fruto de la negociación colectiva, un total de 418 convenios nuevos, de los cuales 88 son de sector y 330 de empresa, con una subida salarial media de 3,22% y una cláusula de revisión que entrará en funcionamiento para el 66,11% de los trabajadores si el IPC supera el 2,3%.

La mayor parte de los convenios cerrados en este periodo son revisiones de los antiguos acuerdos, con un total de 2.609 que afectan a 5.319.628 trabajadores. De ellos, 78,40% tienen cláusula de garantía salarial que actuará a partir del 2,12 de IPC a final de año.

Respecto a la jornada laboral pactada en los convenios revisados firmados para su vigencia en este periodo, se sitúa en una media de 1.759,29 horas al año.