Por ello, según explica en un comunicado, rechaza cualquier despido que pueda producirse como consecuencia de este procedimiento de despidos colectivo, e insta a la compañía a reconsiderar la situación y retirar el ERE.

A este respecto, recuerda que España es, en estos momentos, el único país de la Unión Europea que ha realizado subastas de energía eólica por 5.000 megavatios a instalar en los próximos dos años, lo que asegura una carga de trabajo hasta el año 2020 para todos los trabajadores con los pedidos cursados por los clientes.

Además, exige la misma garantía que tienen los empleados en Alemania, donde este ajuste se realizará de forma paulatina y voluntaria, ya que parten con una garantía de empleo de tres años.