Según el presidente de EY en España, José Luis Perelli, “la atracción del talento resulta fundamental para poder ofrecer el servicio más excepcional e innovador a nuestros clientes”. Además, Perelli aseguró que “la formación continua y la flexibilidad laboral” son “dos pilares básicos” para la compañía.

Por su parte, el consejero delegado de EY en España, Federico Linares, explicó que “EY es la firma de servicios profesionales que más crece en el sector, con un aumento de la facturación del 30% en los últimos tres años”. “Este nivel de contrataciones contribuirá a seguir potenciando nuestro crecimiento y a consolidarnos como referentes en el mercado”, matizó Linares.

Para el director de Recursos Humanos de EY, José Luis Risco, la “estrategia de gestión de capital humano” se basa en “identificar el potencial existente en el mercado y en ofrecer a nuestros profesionales planes de carrera personalizados”.