Según la ‘Estadística de Regulación de Empleo’ publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta agosto de 2017 fue de 1.884, un 36,9% menos, y el número de procedimientos se situó en 2.427 (-37,3%). De estos, los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 89,3%, frente al 10,7% que lo fueron sin acuerdo.

Mientras, el número total de trabajadores que se vieron afectados por medidas de regulación de empleo en los ocho primeros meses del año fue de 37.486, lo que representa un descenso del 37,7% con respecto al mismo periodo del año anterior.

Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 4.408, un 25,8% menos que en 2016; aquellos afectados por suspensiones de contrato se situaron en 18.259, lo que equivale a un descenso del 49,4%, y los despedidos por ERE alcanzaron los 14.819 trabajadores (-18,3%).

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 16 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en Aragón (-85,6%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56%), Extremadura (-54,7%) y Ceuta y Melilla (-52,9%). Por el contrario, los aumentos correspondieron a Canarias (53,4%) y Navarra (12%).