En un comunicado conjunto, ambos sindicatos aclararon que el Plan Presupuestario para 2018 remitido por el Gobierno a Bruselas incluye algunas medidas de carácter laboral que “no están siendo negociadas con los interlocutores sociales”.

CCOO y UGT señalaron que en el pasado mes de septiembre recibieron del Ministerio de Empleo y Seguridad Social un listado de materias con propuestas para las mesas de diálogo social abiertas que todavía no se han abordado.

Por tanto, “no hay negociación en marcha y ambos sindicatos mantenemos nuestra exigencia de derogar las reformas laborales de 2010 y 2012 para restablecer el equilibrio roto en el sistema de relaciones laborales”, subrayaron.

En este sentido, insistieron en que es imprescindible negociar medidas que fomenten la contratación indefinida y penalicen y persigan la contratación temporal sin causa y el contrato temporal de indemnización creciente incluido en el Plan Presupuestario “no es sino una modalidad del contrato único descausalizado, que no tiene cabida en nuestro derecho laboral”.