Los sindicatos convocantes confían en lograr "un éxito rotundo" ya que afirman que viene "avalada por la gran participación en las manifestaciones y concentraciones contra los recortes salariales celebradas el pasado 20 de mayo".

El lema de esta huelga en la función pública es "Párate, no a los recortes salariales y sociales".

Así, por ejemplo, desde Comisiones Obreras apuntan que se "están tratando a los empleados públicos como a trabajadores de segunda". Para UGT, la reducción de un 5% de media del sueldo de los funcionarios supone "un cambio en el escenario de relaciones con los sindicatos", pues se "incumple un acuerdo firmado hace muy pocas fechas".

A la jornada de protesta se han sumado, entre otras, las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales mayoritarias en la Policía Nacional y en la Guardia Civil (SUP, UFP, AUGC y UGC).

REDUCCIÓN

En concreto, los funcionarios del grupo E experimentarán una reducción en su sueldo del 0,56%; los del grupo C2, del 2,75%; los del grupo C1, del 4,5%; los del grupo A2, del 5,75%; y los del grupo A1 serán quienes verán mermado su sueldo en un 7%. Además, el Gobierno ha decidido modificar el sueldo base y los trienios de los funcionarios (excepto los del grupo más bajo). Además, se reducirán los complementos específicos y de destino en un 5% (salvo un 1%, en el caso de los funcionarios del grupo más bajo).

Las modificaciones, que se empezarán a aplicar el 1 de junio, no tendrán efecto sobre la paga extraordinaria de junio (sí en la siguiente, la de diciembre).

En lo que se refiere al personal laboral, la reducción será del 5%, quedando exentos quienes perciban menos de 1,5 veces el salario mínimo interprofesional (es decir, 949,5 euros brutos al mes).

En cuanto al ahorro para las arcas del Estado, la decisión de bajar las retribuciones al personal público supondrá 2.300 millones de euros este año y de 2.200 en 2011.