En una nota, el sindicato explicó que la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Pluralidad de Empresas Vinculadas por Razones Organizativas referente a Adecco se reunió para validar el cumplimiento y las convergencias sectoriales y salariales que se han ido revisando y proponiendo desde la fecha de la firma del convenio.

De los más de 600 servicios en el total del conjunto de empresas con unos 10.000 trabajadores y trabajadoras, se han validado 324 servicios (más del 50%), lo que supone la convergencia sectorial y salarial para casi 4.000 trabajadores, mejorando “sustancialmente” las condiciones laborales y salariales en una media de entre 3.000 y 4.500 euros anuales entre el convenio anterior de Adecco y la referencia sectorial que deben de implementarse a más tardar a finales de 2019.

Con esta estrategia, CCOO podrá actuar donde sea posible para anular los convenios, y si no se pudieran anular, actuará para controlar las externalizaciones y vincularlas al convenio salarial.

De esta manera, el sindicato subrayó que apuesta por “erradicar la precarización laboral bajo el amparo de los convenios sectoriales de referencia en servicios de externalización del trabajo, alejando las políticas usuales en la mayoría de las empresas multiservicios”.