Los responsables del estudio aseguran que las razones de este resultado van desde una excesiva confianza del encuestado, que piensa que el puesto del jefe está sobrevalorado, hasta un trabajador frustrado por no poder ascender en la empresa a pesar de considerar que tiene méritos de sobra para hacerlo.

Monster recomienda a los empleados que no desesperen en el intento de conseguir un día un puesto mejor, porque el trabajo al final tiene su recompensa.

Para ello, da a los empleados cinco pautas clave a tener en cuenta: mostrar interés por la empresa, trabajar en equipo, saber liderar, poner por delante el interés de la compañía al propio y aprovechar las ocasiones de crecimiento y desarrollo profesional.