Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.752,2 horas al año por trabajador.

La jornada en los convenios de empresa es de 1.720,1 horas, mientras que en los de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.754,9 horas.

Del total de 2.604 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio, 1.996 son de empresa y afectan a 386.000 trabajadores. El resto, 608, son convenios de ámbito superior al empresarial e integran a 4,71 millones de trabajadores. En su conjunto, estos convenios tienen efecto sobre 5,1 millones de trabajadores.

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

Por otro lado, en los siete primeros meses de este año se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 689 inaplicaciones de convenios, que afectan a 13.781 trabajadores.

La mayoría de inaplicaciones, el 87,5%, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de julio de 2017 se concentra en el sector servicios, un 62,2%.

Respecto al tamaño de las empresas, el 13,8% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 empleados o más, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,8%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 90,7%, indican que se han descolgado de la cuantía salarial pactada en convenio.

Del total de 689 inaplicaciones, el 62,3% muestra que sólo se ha descolgado de la cuantía salarial, en tanto que el 13,2% además de hacerlo de la cuantía lo ha hecho del sistema de remuneración.