Según datos publicados por Comisiones Obreras (CCOO), esta cifra es superior en casi seis puntos a la registrada en el mismo mes de 2007, cuando el porcentaje de trabajadores que contaban con esta cláusula era del 67,5%.

Asimismo, el 54,1% de los convenios registrados hasta septiembre de 2008 contemplan una cláusula de garantía salarial y el 51,2% recogen el carácter retroactivo en la aplicación de esta cláusula. En el mismo mes de 2007 el número de convenios con cláusula era del 52%.

Las cláusulas de garantía salarial son más frecuentes en los convenios de ámbito sectorial o estatal, con un 64,6%, y sobre todo en estos últimos, en los que el porcentaje alcanza el 80%. Por su parte, los convenios de empresa recogen las cláusulas de garantía en un 50,5% de los casos.