Satse reivindica la necesidad de recuperar las 35 horas semanales para crear empleo en Sanidad
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El Sindicato de Enfermería (Satse) reivindicó este miércoles que “la vuelta a las 35 horas es un objetivo estratégico de la organización, para, por un lado, recuperar derechos y con ello creación de empleo, y, por otro, buscar la calidad y seguridad de los pacientes y ciudadanos en la atención sanitaria y cuidados que reciben”.
Satse expresó en una nota de prensa su satisfacción por el hecho de que “tras la reunión del Comité de Seguimiento de la Conferencia de Presidentes, se hiciese público desde el Ejecutivo su compromiso para estudiar y posibilitar la vuelta a la jornada laboral de 35 horas en los diferentes ámbitos del sector público”.
En este sentido, hizo hincapié en que “los recortes en Sanidad han provocado la destrucción de más de 20.000 puestos de trabajo en el sector” lo cual, a su juicio, genera “una importante precariedad asistencial por falta de recursos humanos e inseguridad para el paciente, al no disponer éste de todos los medios y recursos necesarios para recibir atención sanitaria y cuidados en óptimas condiciones de calidad y seguridad”.
“Dicha jornada laboral es un derecho de los profesionales, que se les arrebató hace años, con la excusa de una crisis de la que en absoluto son responsables y que jamás provocaron”, señaló el sindicato, que remarcó que “la vuelta a las 35 horas es una prioridad, a la que el sindicato dedicará trabajo e iniciativas en las próximas semanas y meses, con la clara intención de sensibilizar al Gobierno de España, y a la sociedad en su conjunto, de lo positivo de ésta medida”.
Por último, informó de que, para ello, el Sindicato de Enfermería “propiciará contactos con los representantes de los grupos parlamentarios presentes en el Congreso de los Diputados, al mismo tiempo que promoverá otras iniciativas en el conjunto del Estado, con la clara intención de hacer partícipe a los profesionales de Enfermería y Fisioterapia en los propios centros sanitarios”.
(SERVIMEDIA)
19 Jul 2017
CJC/gja