En un encuentro con las socias de la Federación Española de Mujeres Directivas Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Mateos explicó que ese valor se debe a que "un consejo de administración sin mujeres es un consejo que tiene peores resultados".

Por eso, la presidenta de Hispasat apuntó que las mujeres "hemos hecho nuestros deberes, hemos realizado un trabajo interno de cara a nosotras mismas y también de cara al exterior" y, gracias a ello, "estamos viviendo una etapa única en lo que respecta a liderazgo femenino".

"Por primera vez, la diversidad de género se está tomando como un valor positivo dentro de la sociedad", aseveró.

Además, Mateos indicó que "la reciente crisis financiera ha demostrado que el tipo de cualidades de las que los hombres se enorgullecen, como la asunción de riesgos y la competitividad, pueden conducir al desastre".

"Vivimos un proceso de cambio y ahora está más vigente la incorporación de las mujeres a los órganos de responsabilidad", dijo, y por eso, vaticinó, "el siglo XXI va a ser el siglo de las mujeres".

En ese sentido, se pronunció también la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, quien aseguró que "incorporar el talento femenino a los órganos de decisión" debe ser una premisa "irrenunciable para las mujeres". Para ello, Bujaldón abogó por intentar cambiar la empresa "desde dentro, desde el origen de las dificultades".