Así se expresó el sindicato en un comunicado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra este sábado.

A este respecto, UGT denunció que “la realidad es que hay casi 1,5 millones de personas con discapacidad en edad laboral, de las cuales ni 250.000 trabajan”. Además, advirtió de que solo el 1,31% de los contratos son con personas con discapacidad, que el 91% fueron contrataciones temporales y que solo el 30% de los contratos se celebraron en empresas ordinarias.

Para este sindicato, “la inclusión laboral de las personas con discapacidad debe ser un compromiso de todos”, por lo que exigió en la negociación colectiva garantizar la normalización de las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad; y asegurar la contratación efectiva de estas personas en las empresas ordinarias, cumpliendo con la cuota del 2% en empresas de más de 50 personas en plantilla.

Además, demandó realizar cuantos ajustes razonables sean necesarios para una correcta adaptación del puesto de trabajo en función de las necesidades que presenten los trabajadores con discapacidad.

Por último, pidió vigilar especialmente la discapacidad sobrevenida, estableciendo criterios específicos de permanencia en las empresas con entornos laborales accesibles y los ajustes necesarios para su correcta adaptación en el mundo del trabajo.