La paridad de género en los equipos de trabajo aporta más valor a las empresas
- Según las conclusiones del encuentro 'Empresa social: rentabilidad, diversidad e inclusión'
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La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) ha celebrado esta semana el encuentro-coloquio 'Empresa social: rentabilidad, diversidad e inclusión' con el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de ILUNION, Alberto Durán. La presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, subrayó los beneficios de integrar la diversidad a los equipos.
Bujaldón destacó los beneficios que la diversidad de género aporta a las empresas, según informó Fedepe en una nota. “Los equipos donde hay una proporción similar de mujeres y hombres ganan en competitividad y motivación”, indicó.
La presidenta de Fedepe subrayó además el trabajo de Alberto Durán como secretario general del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), cuyo compromiso con la igualdad de género se ha puesto de manifiesto con la creación de la Fundación Cermi Mujeres.
También recordó el convenio de colaboración que este lunes firmaron Fedepe y Fundación ONCE para promover la inserción laboral de las mujeres con discapacidad en la empresa.
En el encuentro, celebrado con la colaboración de Sodexo, 'la Caixa' y Vodafone, Durán hizo un breve repaso por la historia de la ONCE, que surgió "no solo como manera de satisfacer las necesidades de un grupo de ciegos, sino con la intención de trascender".
Su principal objetivo, continuó, es por tanto “ayudar a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, fundamentalmente a través del empleo y de la eliminación de todas las barreras existentes”. Así surgió ILUNION, unificando toda la parte empresarial de ONCE, cuyos principales valores son “la solidaridad, la unidad, la ilusión y la autonomía”, continuó.
Durán destacó que "ILUNION se construyó como una organización estable al mismo tiempo que como una entidad que ha evolucionado con los tiempos y se ha ido adaptando a la sociedad".
El presidente de ILUNION, que es además responsable del área internacional de la ONCE, hizo hincapié en la conveniencia de contar con instrumentos de cooperación con el entorno internacional, principalmente en América Latina, y establecer alianzas con entidades y empresas.
"La diversidad es fundamental para contar con equipos de trabajo polivalentes, pese a que muchas empresas tienen aún mucho trabajo por hacer para incorporarla”, añadió.
Sobre liderazgo femenino, reconoció la aportación de las mujeres en la gestión: "Son muy eficientes y cuidan mucho de los detalles, pero hay que dar ejemplo y vencer alguna resistencia que aún perdura".
(SERVIMEDIA)
24 Nov 2016
CGP/caa