El estudio 'Randstad Workmonitor', elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad y correspondiente al tercer trimestre de 2016, revela que el 86% de los empleados menores de 25 años se muestran satisfechos con su trabajo, siendo el colectivo que mayor tasa de satisfacción manifiesta.

Este índice supone 13 puntos porcentuales más que la tasa registrada durante el mismo periodo del año anterior y revela que a menor edad, mayor es el nivel de satisfacción laboral.

En segunda posición se encuentra el colectivo de profesionales de 25 a 45 años, franja en la que el 77% de ocupados afirma sentirse a gusto con su empleo, la segunda cifra más alta de la serie histórica.

Por su parte, el 70% de los empleados mayores de 45 años está satisfecho con su puesto de trabajo, lo que supone un punto porcentual menos que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior y 10 puntos más que la alcanzada en el mismo periodo de 2014.

Randstad también estudia la evolución del índice de satisfacción laboral por nivel de estudios y detecta que los afiliados con educación superior son los que registran un mayor grado de satisfacción laboral, con un 81%, cuatro puntos porcentuales más con respecto al trimestre anterior (77%).

Si se analiza el mismo período de hace dos años, la satisfacción de los ocupados con educación superior se incrementó en 14 puntos porcentuales, pasando de 67% a 81%.

En comparación con el entorno europeo, España, con el 74%, se sitúa un punto porcentual por encima de la media europea (73%).

En concreto, el grado de satisfacción profesional registrado en España es similar al de Reino Unido y se sitúa por delante de países como Italia y Bélgica (70%), Alemania y Francia (69%).