En la nueva reunión, después de la mantenida el pasado viernes, los sindicatos volverán a pedir detalles a la dirección del banco de cómo podría afectar esta medida, que prevé, además, el cierre de 300 sucursales.

CCOO y UGT quieren que la empresa aporte datos concretos sobre este plan y que ofrezca información que justifique que sobran hasta 3.000 empleados y 300 sucursales.

Además, para CCOO es necesario que se especifique el proyecto de banca futuro para determinar cuáles son los excedentes de plantilla que pudieran existir.

Fuentes del Popular consultadas por Servimedia aseguraron que los negociadores de la entidad escucharon en la última reunión los planteamientos de los sindicatos para su análisis y ofrecer una respuesta en este nuevo encuentro.

Agregaron que desde el banco "se estudiarán las peticiones" de los sindicatos y continuarán negociando.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

El banco ya confirmó que propone la limitación de los días de apertura en localidades con menor tamaño, así como la potenciación de la operativa multicanal y la transformación digital.

La entidad calcula que el proceso de reestructuración afectará a un número comprendido entre 2.900 y 3.000 personas, "dependiendo de la aplicación definitiva de las medidas de optimización". El banco recuerda que actualmente cuenta con cerca de 1.700 empleados con 59 años o más.