En nota de prensa, la Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT) recuerda que esta ley estableció un mínimo de empleo estable para poder operar en este sector.

Este requisito se fijó en el 10% de la plantilla con contrato fijo y estable durante los primeros 18 meses de vigencia de la norma.

A partir del primer año y medio y hasta que se cumpliesen 36 meses desde la aprobación de la ley el porcentaje mínimo pasó a ser del 20%.

Este martes se cumplirán los tres años desde la entrada en vigor de la ley, por lo que las empresas deberán contar con un mínimo del 30% de empleados con contrato indefinido.