Según recuerda el sindicato en una nota de prensa, el TJUE sentenció el miércoles que la normativa española sobre contratos temporales en los servicios de salud es contraria al derecho de la Unión Europea, una situación que CCOO “ya había alertado reiteradamente”.

Además, el sindicato entiende que los contenidos de esta sentencia son de aplicación en todos los sectores de empleo público y por tanto de aplicación en el conjunto de las Administraciones Públicas.

Por ello, exige la apertura de un proceso de negociación que revise y adapte la actual normativa a las directivas comunitarias y a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con un nivel de garantías para todo el personal temporal.

Además, la organización reitera vuelve su propuesta de aprobar una ley excepcional en el con una oferta de más de 300.000 plazas en los distintos sectores y conseguir así estabilizar la actual situación de “excesiva precariedad” que vive el empleo público.