De esta forma, Satse afirmó en un comunicado que quiere acabar con la “tremenda injusticia que sufren desde hace años los enfermeros en España, al no ver reconocido como tiempo de trabajo el denominado como solape de jornada”.

De hecho, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía da la razón a este sindicato en base a los fundamentos de un fallo anterior del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea.

Según datos de esta organización, un total de 13 servicios autonómicos de salud, además del Ingesa (Ceuta y Melilla) dependiente del Gobierno central, no tienen reconocido este solape como jornada laboral.

El solape es el tiempo (15-20 minutos, como mínimo) que un profesional enfermero dedica, fuera de su jornada laboral, a dar al compañero que le releva información fundamental sobre la evolución y cuidados que requieren sus pacientes. Unos datos que, de igual manera, recibe cuando entra a trabajar por parte del profesional que le ha precedido en el turno anterior.

Esta entidad sindical explicó que “no se está buscando una compensación económica sino que el profesional afectado sea compensando preferentemente también en tiempo de trabajo. Queremos que se haga justicia y se reconozca un trabajo que, en definitiva, va en beneficio de la persona a la que cuida el profesional enfermero”.