Los dos planes formativos aprobados tienen una duración plurianual, tres años en el caso de la formación en idiomas y dos años para el dirigido a mejora de las competencias profesionales.

Según informó el Gobierno regional, al aumentar el periodo formativo se mejora la calidad de la formación, manteniendo durante todo el periodo un conjunto de elementos fundamentales, como son el sistema de enseñanza y metodología, el profesorado, las instalaciones, el material didáctico, etc.

PRESUPUESTO

El plan destinado a la enseñanza de idiomas tiene una dotación de más de un millón de euros (1.161.980 euros) e incluye formación presencial, conversacional y virtual en inglés, francés, alemán, chino e italiano.

Por su parte, el plan formativo destinado al desarrollo de habilidades profesionales, innovación en la gestión pública y servicios a la ciudadanía está financiado con un total 377.960 euros.

Este plan está especialmente diseñado para abordar aquellas necesidades formativas permanentes del personal al servicio de la Comunidad de Madrid y que son consideradas pilares básicos del trabajo de los empleados públicos.

En ambos casos se establece una menor carga lectiva semanal para los empleados públicos, un mejor aprovechamiento de los cursos y, en definitiva, de los fondos destinados a la formación, así como una disminución de las ausencias a clase en periodos de concentración de cargas laborales.

Del mismo modo, permitirá al alumno una mejor organización de su vida laboral y personal, así como de su proyecto formativo, según el Ejecutivo autonómico.

La Comunidad de Madrid apuesta por la formación presencial, si bien esta formación se combina, aunque en menor medida, con la formación semipresencial.