Se han aprobado tres nuevas medidas de las recogidas en la Estrategia Madrid por el Empleo y se estima que estos incentivos a la contratación estable, que se aprueban por primera vez en la región, beneficiarán la contratación de 550 personas de estos colectivos.

La Comunidad de Madrid, a través de la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017, establece una serie de medidas encaminadas a incentivar la contratación, especialmente de los grupos de población que presentan mayores dificultades a la hora de acceder al empleo, como las mujeres víctimas de violencia de género, las personas víctimas del terrorismo y las personas en riesgo de exclusión social y/o perceptoras de la Renta Mínima de Inserción.

Garrido indicó que con el establecimiento de estas ayudas se persigue que “las empresas y entidades empleadoras creen nuevas oportunidades para mujeres víctimas de violencia de género, personas víctimas del terrorismo y personas en riesgo de exclusión social, contribuyendo al fomento de la igualdad de oportunidades para estos colectivos vulnerables”.

Explicó que se establecen como destinatarias de estas ayudas las personas pertenecientes a dichos colectivos que se encuentren inscritas como desempleadas y demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid durante un periodo de, al menos, un mes ininterrumpido e inmediatamente anterior a su contratación.

En relación a las cuantías, para los contratos indefinidos los incentivos serán de 6.000 euros por cada trabajador empleado.

Respecto al resto de contratos, se priman en importe aquellos contratos que tengan una mayor duración.

Se ha fijado una ayuda de 750 euros por la contratación de estas personas cuando el contrato tenga una duración de tres a seis meses, de 2.000 euros los contratos de seis a 12 meses y de 5.000 euros si superan los 12 meses.

Si la contratación es a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá de forma proporcional en función de la jornada establecida, que debe ser superior al 62,5% de la jornada a tiempo completo.

Podrán acogerse a estas ayudas las empresas, los autónomos y las entidades de carácter privado sin participación pública que contraten a personas de dichos colectivos y cuyo centro de trabajo se encuentre en la Comunidad de Madrid.

Deberán mantener la contratación subvencionada y el alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de 12 meses en el caso de la contratación indefinida y durante el periodo subvencionado si es contratación temporal.

Los dos millones del acuerdo se suman a los 35 millones de euros aprobados la semana pasada para fomentar la contratación indefinida y los contratos formativos.

Esta medida va dirigida especialmente a aquellas personas que se encuentran más alejadas del mercado de trabajo: jóvenes en el marco de la Garantía Juvenil, mujeres con especiales dificultades y mayores de 45 años.