Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos, publicada este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.757,2 horas al año por trabajador.

La jornada para los convenios de empresa es de 1.716,4 horas, mientras que para los de de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.759,7 horas.

Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta junio, 2.169, 1.661 son de empresa y afectan a 319.200 dtrabajadores.

El resto, 508, corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial e integran a 5,25 millones de trabajadores. En total estos convenios tienen efecto sobre 5,57 millones de trabajadores.

Por otro lado, en los seis primeros meses de 2016 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 819 inaplicaciones de convenios, que afectan a 19.753 trabajadores.

La mayoría de inaplicaciones, el 91,9%, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de junio de este año se concentra en el sector servicios, un 72,3%. Respecto al tamaño de las empresas, el 38,3% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,7%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 91%, indican que se han descolgado de la cuantía salarial pactada en convenio. Del total de las 819 inaplicaciones, el 62,3% muestra que sólo se ha descolgado de la cuantía salarial, en tanto que el 11,8%, además de hacerlo de la cuantía, lo ha hecho del sistema de remuneración.