Según informó en nota de prensa USO, el contrato de trabajo a tiempo parcial es el más utilizado por las empresas a lahora de contratar a un joven. En su opinión, esta modalidad de contrato es buena desde el punto de vista de reparto del empleo, siempre y cuando sea una opción voluntaria para el trabajador y favorezca el paso a la contratación a jornada completa.

Por otra parte, USO acusa a las empresas de trabajo temporal de ser las generadoras de mayor precariedad laboral para los jóvenes. Ante la situación actual, Paz Vázquez, responsable del Departamento Confederal de la Juventud, recordó que USO no apoyó las últmas reformas laborales llevadas a cabo en el año 94 y el 97.

A este respecto añadió que "esperamos que si hay otra reforma mejore la actual reduciendo el número de modalidades contractuales y se apueste por la constitución de un contrato indefinido que conlleve mayor estabilidad laboral".