Según Randstad, dos de cada tres trabajadores (67%) opinan que desempeñar un empleo que les satisfaga es importante, pero este indicador disminuye cuatro puntos respecto a la opinión de hace dos años, cuando se realizó el último informe.

También se ha producido un descenso en la importancia que tienen los compañeros (62%), realizar un trabajo estimulante (54%) o trabajar en una compañía con una ética similar a la del empleado (50%).

El estudio pone de manifiesto que los aspectos menos intangibles del puesto de trabajo han descendido en la valoración general dada por los empleados.

Por ejemplo, sentirse valorado (76%), sentirse reconocido (66%) y trabajar en un ambiente de apoyo (60%) continúan en el "top" de los elementos que hacen feliz a un trabajador, pero pierden 10 puntos de importancia respecto a la última edición del informe.

La consultora explica que "esto sugiere que el funcionamiento de la situación económica empaña el buen funcionamiento del entorno de trabajo actual".