Según el último 'Informe Anual 2015' de la entidad, 146 empleados procedentes del banco trabajan en organismos internacionales, la misma cifra que en 2014.

Por su parte, la media de antigüedad muestra una "suave" tendencia decreciente, quedando al final del año por debajo de los 14,5 años, frente a los 16 años de 2014.

La proporción de mujeres es del 47% (45% en 2014) y los puestos de responsabilidad cubiertos por mujeres han bajado hasta el 30,3%, desde el 31,9% del ejercicio 2014.

Durante el año pasado cambiaron de puesto 148 personas, un 5,14% del total de empleados, incluyendo la cobertura interna de 74 puestos de jefatura. Estos datos contrastan con los registros de 2014, cuando cambiaron de puesto 286 personas, casi un 13% del total de empleados.

Además, en el primer semestre de 2015 se llevó a cabo un proceso de detección de necesidades formativas en las distintas áreas del banco, con el fin de elaborar un plan de formación trienal 2015-2017. De este modo, se concluyó que el tiempo medio de formación por empleado alcanzó las 53 horas en el conjunto del año.

El 77% de la plantilla realizó un curso completo y 229 empleados asistieron a cursos internacionales, incluyendo los organizados por el Banco de España.