Por parte del PSOE, la portavoz de Empleo en el Congreso y secretaria de Empleo, Luz Rodríguez, defendió la necesidad de esta iniciativa, que los socialistas ya han registrado en la Cámara, porque denuncian que cada vez es más grande la brecha salarial entre hombres y mujeres y culpó en parte de esta situación a las políticas económicas y de empleo del Partido Popular durante la pasada legislatura.

En el encuentro, según la dirigente socialista, se presentó a estos colectivos la ley de igualdad salarial que propone el PSOE, y que contempla que todas las empresas tienen que tener estrategias de lucha contra la desigualdad, con un registro que “de forma trasparente” refleje los salarios de los miembros de la plantilla.

Rodríguez indicó que si hubiera un nuevo Gobierno este asunto sería un “tema central" por lo que manifestó que "ojalá" se alcance un acuerdo y se evite la convocatoria de nuevas elecciones generales.

Desde UGT, la nueva vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, aseguró que “si no hay una ley que obligue a las empresas a que los salarios sean los mismos entre hombres y mujeres, nunca tendremos una igualdad salarial”. Por ello, reclamó “herramientas” que vayan disminuyendo esta situación y que se puedan ir incluyendo dentro de la negociación colectiva.

Por su parte, Ángeles Brunel, secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, dijo que la reforma laboral y la “no aplicación de las leyes” están agravando la diferencia salarial entre hombres y mujeres y añadió que mas que por las diferencias económicas porque "no se valora el trabajo de las mujeres, hay una desigual valoración".