Entre los puestos de trabajo ofertados en marzo destaca el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 62,7%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (17%) o las de jornada intensiva (5,3%), aseguró la empresa en una nota de prensa.

En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes son los contratos indefinidos (26,9%), frente a los contratos de duración determinada (18,6%) y otras modalidades contractuales (17,8%).

El 30,6% de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. InfoJobs señaló que, sin embargo, los candidatos que no cumplían este requisito “aún podían optar a 67.022 puestos de trabajo”.

Las categorías que concentraron un mayor volumen de vacantes a través del portal fueron ‘Comercial y ventas’ (30,8%), ’Informática y telecomunicaciones’ (18,9%) y ‘Atención a clientes’ (13,7%).

CANDIDATOS

Un total de 1.115.411 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo del mes de marzo, de los cuales el 41% indicó tener estudios universitarios y el 28,1% poseer un ciclo formativo.

El 76,9% señaló que prefería conseguir un contrato indefinido pero hasta un 19,5% manifiestó preferir un contrato de duración determinada.

En cuanto a la preferencia de jornada laboral, el 35,2% de los candidatos señaló que prefería un puesto a jornada completa, frente a un 11,5% que elegiría jornada intensiva.