Los sindicatos plantean esta reclamación cuando faltan apenas 10 días para que finalice la vigencia del PAE. "El hecho de que de las 400.000 personas susceptibles de participar en el programa, tan solo unas 100.000 se hayan beneficiado del mismo, debe hacernos reflexionar sobre las causas por las que el número de beneficiarios quede tan por debajo de lo previsto. Pero el fracaso es aún más patente si tenemos en cuenta que solo ha conseguido 16.000 colocaciones", señalaron ambas centrales en un comunicado.

Según CCOO y UGT, de los 850 millones de euros presupuestados para 2015, tan solo se ha ejecutado cerca del 19% (160 millones de euros), quedando un remanente de 690 millones sin gastar, por lo que temen que "el Gobierno haya ahorrado a costa del los parados de larga duración y cargas familiares".

Respecto a los itinerarios de inserción seguidos por los beneficiarios del PAE que son competencia de las comunidades autónomas, indican que hasta el mes de febrero 15.212 beneficiarios han encontrado un empleo, lo que aseguran que representa un 14% sobre el total de beneficiarios.

Dado el elevado número de desempleados en España, los sindicatos entienden que siguen existiendo razones "de extraordinaria y urgente necesidad que justifican la prórroga del programa", pero advierten que que los datos "exigen una revisión de la norma y de la gestión que corrija los errores que han llevado a tan baja ejecución".

Por ello, consideran necesario que una vez definido nuevamente el volumen de posibles beneficiarios se contacte directamente con ellos para comunicarles la existencia del programa, los requisitos, los trámites a seguir para la inscripción y toda la información necesaria.

También que se reduzca el período que debe haber transcurrido desde el agotamiento de ayudas o prestaciones anteriores, de los 6 meses actuales a 3 meses; flexibilizar el requisito de estar inscrito como demandante de empleo; suprimir el que obliga a tener responsabilidades familiares; poder compatibilizar la ayuda del PAE con la percepción de rentas mínimas u otras ayudas sociales, y analizar los casos de trabajo a tiempo parcial, que por su corta duración y escasez de ingresos, puedan ser compatibles con la ayuda del PAE.