En el estudio, la confederación empresarial afirma que en 2015 “continuó avanzando en una tendencia favorable la estabilidad en el empleo”, debido a que el peso de la contratación indefinida sobre el total fue superior al alcanzado en los dos años anteriores.

Este mayor porcentaje de empleos indefinidos sobre el total de contratos firmados se explica en parte por la aplicación de medidas como la tarifa plana o el mínimo exento de 500 euros a la cotización.

Por otro lado, CEOE destaca que España ha pasado de ser el país que aportaba uno de cada dos parados a la zona euro a registrar uno de cada tres desempleados que encuentra un trabajo. Además, subraya que el país ha creado más de uno de cada tres empleos generados en la Eurozona.

Asimismo, la organización empresarial afirma que es “positivo” que la recuperación del empleo se haya “acompasado” a la mejora de la actividad económica, lo que permite “no incurrir en productividades negativas”.

Por último, CEOE apunta que durante el pasado año siguió creciendo el número de contratos a tiempo parcial, pero advirtió sobre el elevado porcentaje de casos de involuntariedad, es decir, trabajadores que no encuentran un empleo a tiempo completo.

Por esta razón, considera que se debe “mejorar y potenciar” la contratación a tiempo parcial para que sea “más atractiva tanto para las empresas como para los trabajadores”.