Babé señaló en un encuentro informativo en Servimedia en el que presentó el XXIV Foro Anual del Club Excelencia en Gestión, que con el título 'El Reto: como crecer en un entorno de cambio permanente' se celebrará el próximo martes, que el avance y posicionamiento de cualquier organización que aspire a mejorar sus resultados requiere el reconocimiento de la mujer tanto en salario como en ocupación de cargos de la misma manera que concurre un hombre.

En un entorno donde esta práctica de la excelencia maneja conceptos como el mantenimiento de resultados excelentes en el tiempo, el aporte de valores al los clientes, la creación de un futuro sostenible o la gestión del talento se ha observado que los entramados empresariales donde la mujer ha dispuesto del mismo terreno laboral presentaron el ejercicio de las mismas en puestos de alta responsabilidad sin dificultades.

“Creo principalmente en la diversidad. Me indigna que una mujer esté cobrando un salario inferior por el mismo trabajo que pueda realizar un hombre. En estas evaluaciones de excelencia en organizaciones se premia la igualdad de oportunidades y cuando encontramos incongruencias en este sentido, se pone de manifiesto”, aseguró Babé.

Siguiendo una metodología aplicada en más de 30.000 organizaciones que se basa tanto en la referencia como en la reflexión del trabajo, el secretario general explicó que no tienen la potestad de ejercer la “auditoría de la igualdad” pero en sus posibilidades morales tratan de trasladar estos valores a las organizaciones de cualquier índole y tamaño.

En la misma línea y refiriéndose a la consecución de un pleno desarrollo en la diversidad, Ignacio explicó que España se encuentra poco avanzado. Detalló que en las empresas nacionales donde tantos responsables de otros países podrían contribuir con su labor, todavía surgen reticencias por el idioma o la cultura a la hora de destinar a los empleados a mandos de peso. “Es cierto que grandes multinacionales españolas contemplan la figura de personas no nativas en sus plantillas de mando, pero aún falta mucho por hacer también en este ámbito”, aseguró Ignacio Babé.