De acuerdo con estos datos, el incremento se sitúa en el 0,69% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 1,15%.

Por su parte, la jornada media pactada para el total de los convenios alcanzó las 1.756,9 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.715,2 horas, mientras que para los de ámbito superior asciende hasta las 1.758,9 horas.

El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 29 de febrero ascendió a 1.004. Estos convenios tienen efectos sobre 3,57 millones de trabajadores y 351.500 empresas.

Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta febrero, 714 (el 71,1%) son de empresa y afectan al 4,5% del total de trabajadores (159.300). El 28,9% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial e integran al 95,5% de los trabajadores (3,42 millones).

Durante los dos primeros meses del año se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 321 inaplicaciones de convenios, que afectan a 5.177 trabajadores.

Los datos apuntan que el 89,7% de las inaplicaciones se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de febrero de este año se concentra en el sector servicios, un 66,9%.

Respecto del tamaño de las empresas, el 47,4% de los trabajadores afectados y el 88,3% de las empresas que presentan inaplicaciones, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

El 97,2% de las inaplicaciones se refiere a un convenio o varios de ámbito superior a la empresa. En el 93,8% de los casos se han producido descuelgues de la cuantía salarial pactada en convenio. El 68,2% indica que solo se han inaplicado la cuantia salarial recogida en convenio y el 10% ademas, han inaplicado el sistema de remuneración.

En términos acumulados desde marzo de 2012 hasta febrero de 2016, se han registrado un total de 7.091 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 303.455 trabajadores.