Así aparece recogido en el manifiesto que los populares hicieron público con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, para expresar su "firme compromiso" con todas las mujeres y con la igualdad de trato y oportunidades como, señalan, "elemento imprescindible en una sociedad desarrollada, comprometida y justa".

"Para el PP, la principal herramienta para luchar contra la desigualdad es el empleo", subrayan los populares para destacar que con el Gobierno del PP se han puesto en marcha "medidas que suponen avances importantes y que después de años de profunda crisis, permiten ver datos positivos".

Los populares destacan que gracias al esfuerzo de todos, "hemos avanzado y superado muchos obstáculos". "Se han reducido las desigualdades y se ha avanzado en la igualdad legal, pero no así en la igualdad real", afirmó.

Desde Génova advierten de que la tasa de actividad de las mujeres es 12 puntos inferior a la de los hombres, su salario es un 24% más bajo, y en los puestos de gerencia y dirección hay un 68% de hombres frente a un 32% de mujeres.

Subrayan que, en esta apuesta por la empleabilidad de la mujer, se está desarrollando el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, que cuenta con un presupuesto de 3.127 millones de euros, de los que casi el 70% están destinados al empleo y la conciliación.

El PP destaca, en este sentido, que en el cuarto trimestre de 2015, el empleo entre las mujeres aumentó en 78.600 personas respecto al trimestre anterior y alegan que "se ha creado empleo de calidad", puesto que la contratación indefinida en las mujeres que trabajan alcanza el 74%, frente al 25’8% de temporalidad.

OBJETIVOS DEL PP

El PP reitera con motivo del Día de la Mujer su "compromiso" con la mujer, con su libertad y con su derecho a trabajar en igualdad de oportunidades y su intención de "profundizar en la defensa de la libertad de la mujer" para que ningún condicionante personal, profesional o económico le impida desarrollar las diferentes facetas de su vida.

Defienden, además, su derecho a ser madre, y no tener que renunciar a él por motivos económicos o sociales y a hacer valer el modelo de corresponsabilidad o responsabilidad compartida.

Génova apunta que, para ello, el Gobierno de Rajoy ha adoptado medidas como "la flexibilización de horarios" y destaca que se ha regulado por primera vez el teletrabajo y se han impulsado "acciones" para acabar con la brecha salarial existente entre mujeres y hombres.

Plantean, además, la necesidad de fomentar "acciones" para avanzar hacia la presencia equilibrada de mujeres en puestos directivos, insistir en la necesidad de continuar las políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento femenino y reafirmar su compromiso en la lucha contra la violencia de género.