Durante su intervención ante La 54ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la ONU, Aído subrayó que “Europa, por ser un referente en derechos y libertades, tiene un compromiso ineludible con el resto de las naciones para el avance en las políticas de igualdad”.

Aunque elaborado por Suecia, el informe lo defiende España, por ocupar la Presidencia de turno del Consejo de la Unión Europea.

En él se destacan las mejoras en formación y en la lucha contra la violencia de género y la trata en todos los países comunitarios, y se subraya que “siguiendo las recomendaciones de la Plataforma de Acción de Beijing, todos los estados miembros cuentan con organismos de igualdad”.

Por otro lado, el trabajo también incide en la necesidad de incluir la perspectiva de género en las soluciones para salir de la crisis, que afecta de manera distinta a mujeres y hombres.

Según sus resultados, ellas “representan cerca del 60% de todas las licenciaturas universitarias en la UE, pero su proporción en los sectores científico y tecnológico continúa siendo baja”.

Asimismo señala que “cuando mujeres y hombres tienen menores a su cargo, la tasa de empleo femenino cae 12,4 puntos, mientras que la de los hombres aumenta hasta 7,3 puntos”.

“También persisten las diferencias de retribución entre sexos”,prosigue, “con una media para el conjunto de la UE del 17,4%”.

Por último, el estudio subraya que “el número de ejecutivas de la UE es del 30%, dato que desciende hasta el 3% si hablamos de directoras de las principales empresas”.