Según informó la Comunidad de Madrid, organizadora del evento, el acceso al pabellón 2 de Ifema, donde se celebra la Feria de Empleo, es gratuito para todos los visitantes.

Esta iniciativa ha conseguido en las ocho ediciones anteriores dar a conocer a la sociedad situaciones de igualdad, capacidad, autonomía, interés, dedicación y de superación en el trabajo, indicó el Gobierno autonómico, que agrega que a la vez ha servido como foro de buenas experiencias y de transmisión del conocimiento, ayudando a detectar los puntos sensibles que merecen especial atención.

Las empresas y entidades presentes buscan a través de este evento cubrir parte de sus plantillas con personas con algún tipo de discapacidad, siguiendo las exigencias de la legislación laboral. Las contrataciones se realizan no sólo a través de empresas ordinarias, sino también mediante otras empresas, los Centros Especiales de Empleo, creados expresamente para generar empleo protegido, como recoge el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.

Para completar la zona de exposición de empleadores hay un área de actividades paralelas, como talleres prácticos adaptados de búsqueda de empleo, conferencias sobre discapacidad e información laboral, experiencias en buenas prácticas de integración, novedades en la búsqueda de empleo o prevención de riesgos en el puesto de trabajo.

En la edición de 2014 participaron 65 empresas y se recibieron 7.928 asistentes presenciales y 18.559 visitas a la página web del evento ('www.madrid.org/empleoydiscapacidad.com'), además de las recibidas en el portal 'www.madrid.org'.

Las empresas recibieron casi 1.222 currículos electrónicos a través de la herramienta de su web que se mantuvo activa hasta el 15 de diciembre, para que los desempleados que no pudieran asistir al evento pudieran facilitar su currículo.