En su intervención en la jornada ‘Empleo, discapacidad y negociación colectiva’, organizada en Madrid por la Fundación ONCE y la Fundación Largo Caballero, Carballeda denunció que la legislación actual en esta materia registra un elevado incumplimiento, por lo que demandó a los próximos gobiernos que hagan hincapié en este tipo de medidas.

“Pedir a los futuros gobiernos que se siga incidiendo en favorecer el empleo de las personas con discapacidad para lograr una igualdad plena”, dijo el presidente de la ONCE, quien añadió que la legislación actual “en muchísimos casos se ha incumplido”.

Celebró que ha habido avances en la legislación en materia de empleo de las personas con discapacidad, pero lamentó que se mantiene “un nivel importante de incumplimiento”.

El presidente de la ONCE agregó que ha pesar de que éste ha sido un año “difícil, hemos conseguido que los datos de incorporación de las personas con discapacidad al mercado de trabajo hayan sido positivos”.

Por último, destacó la importancia de la negociación colectiva para la incorporación de las personas con discapacidad, ya que tiene una gran capacidad como “medio de sensibilización social”, y como una “forma de acabar con los estereotipos y los prejuicios”, además de ser “un gran instrumento para favorecer la igualdad de todas las personas”.

En este sentido, criticó la “injusticia permanente” que sufren las personas que tienen “una gran capacidad” pero que debido a su situación se ven "obligadas a tener que abandonar su puesto de trabajo”.