El documento del Gobierno recoge un total de 348 recomendaciones y principios para la promoción del envejecimiento activo y saludable, que se estructuran en cuatro grandes epígrafes: empleo, participación, vida independiente e igualdad y no discriminación.

La Fundación Edad&Vida dio la bienvenida en un comunicado a este Marco de Actuación, pero entiende necesario que estos principios se lleven a la práctica "a través de un marco jurídico estable que garantice que todas estas propuestas no se queden en una mera declaración de intenciones", subrayó Rovira.

Edad&Vida, que se define como un instituto para la mejora, promoción e innovación de la calidad de vida de las personas mayores, destacó singularmente el posicionamiento del Gobierno a favor del fomento de incentivos a la contratación de los trabajadores mayores y de la adopción de fórmulas para incentivar el mantenimiento del empleo para los trabajadores que tengan 55 años o más.

En este sentido, no obstante, la fundación consideró necesario impulsar medidas específicas que incentiven a las empresas a desarrollar mecanismos que les permitan gestionar de la manera más eficaz posible el inexorable proceso de envejecimiento de sus plantillas.

En este campo, Edad&Vida respaldó las recomendaciones del Gobierno en relación a evitar cualquier tipo de discriminación sobre los trabajadores de más de 50 años en los ámbitos laboral, social o sanitario y también en relación al fomento del intercambio de experiencias entre empleados de diferentes generaciones.

EL DEBATE DE LAS PENSIONES

En el comunicado, Edad&Vida mostró su satisfacción por la intención expresada por el Gobierno en el Marco de Actuación de continuar adoptando medidas que garanticen a las personas mayores unas pensiones públicas actualizadas y reiteró la necesidad de abordar una reforma estructural del sistema público de pensiones orientada hacia la implantación de un modelo mixto de reparto y capitalización que garantice "unas rentas dignas y suficientes a las personas mayores en cualquier circunstancia".