Su nivel de estudios más elevado facilita a las mujeres el acceso a empleos cualificados y puestos de rango intermedio o directivo. En 2008 un 48% de mujeres detentaban esos puestos, frente al 43% de los hombres.

También ha contribuido a que su índice de desempleo sea más bajo durante los seis años siguientes a la obtención de la titulación, situándose en el 14% para las mujeres, frente al 16% para los hombres, mientras que esos porcentajes se situaban en el 29% y el 20%, respectivamente, hace 25 años.

Sin embargo, durante los seis primeros años de vida activa, los salarios de los varones son un 10% más altos que los de las mujeres, y esa diferencia puede llegar ser de hasta el 21% entre los licenciados universitarios. Los contratos a tiempo parcial también son mucho más frecuentes entre mujeres (20%) que entre hombres (6%).

Si se consideran todos los segmentos de edad, los hombres siguen ganando de media el 19% más que las mujeres, y el 12% más a tiempo parcial.