En concreto, entre enero y septiembre se registraron en España un total de 677 huelgas, en las que participaron 236.780 trabajadores que perdieron 8.110.168 horas de empleo, lo que supone un 1,6% menos paros que en el mismo periodo de 2014, pero un 10,87% más de horas perdidas y un 18,75% más de personas implicadas.

En lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, sin tener en cuenta los paros en servicios públicos o surgidos por motivaciones extralaborales, en los nueve primeros meses se registraron 522 huelgas, las mismas que en 2014, pero se perdieron 2.545.420 horas de trabajo, un 40,03% menos.

Asimismo, el número de trabajadores implicados en estas huelgas de carácter estrictamente laboral fue de 168.590 personas, un 4,69% menos.

Por su parte, en estos nueve meses se registraron 121 huelgas en empresas o servicios de carácter público (un 6,2% menos), secundadas por 190.255 trabajadores (un 20,99% más) y en las que se perdieron 4.955.716 horas (un 67,49%.

En cuanto a los datos del mes de septiembre, en este periodo hubo 85 huelgas (un 14,86% más), en las que participaron 9.515 trabajadores (un 13,68% más) que perdieron 461.452 horas, casi el triple que hace un año (un 183,5%).