La encuesta señala que, este miedo, es uno de los factors que inciden en la carga psíquica de estos trabajadores, y que desemboca en estrés y/o en "mobbing" (acoso moral de una o varias personas contra otra).

En concreto, Comfia denunció el "mobbing" al que están sometidos los trabajadores del sector financiero, que parte de efectos como la calidad de la iluminación o el exceso de ruido en el lugar de trabajo, que se convierten en malestar para los empleados y, posteriormente, el situaciones de acosos morales.

No obstante, el sindicato explicó que el mobbing" no siempre se ejerce desde el escalafón más alto de los empleados hacia los de más abajo, sino que "muchas veces se hace el ataque moral desde los escalafones de abajo hacia arriba".

De esta forma, la secretaria de Comfia, María Jesús Paredes, denunció el caso de algunos empleados del Santander Central Hispano (SCH) que han sufrido el "mobbing".

Paredes indicó que, en la entidad que preside Emilio Botín, se está produciendo un ataque "sistemático" a las mujeres, por lo que se preguntó, a no observar reacción alguna por parte de la dirección del banco, "si es que la tolera".

Por ello, aseguró que, en la negociación del convenio colectivo con la entidad financiera, solicitará "la inclusión de un protocolo de actuación en el que se adopten medidas preventivas para erradicar" estas prácticas de "mobbing".

Asimismo, propondrá la creación de un mediador, "que no tiene porque ser externo de la entidad, que caracterice" el problema del acoso moral.