En un comunicado, el sindicato señala que, a pesar de la mejoría de los últimos años, la diferencia en la participación en el mercado laboral entre hombres y mujeres es de casi 12 puntos porcentuales, con tasas de actividad del 65,8% y del 54%, respectivamente.

Para reducir esta diferencia, CCOO reclama que se “continúe avanzando en la socialización de los costes de la maternidad y del cuidado de personas dependientes”, así como “universalizar” la educación de cero a tres años.

A esta menor participación de la mujer en el mercado laboral se suma la ‘brecha salarial’, que muestra que los hombres ganan, de media, un 31,6% más que las mujeres.