En comparación con el mismo periodo de 2014, el número de horas perdidas por huelga aumenta un 6,8%, mientras que el número de paros baja un 3% y el de empleados implicados sube un 21,5%.

La patronal subraya que en el análisis de estos datos se debe tener en cuenta la incidencia de la huelga de enseñanza de los meses de febrero, marzo y abril de este año, así como los paros en Coca-Cola, Panrico y en el sector del taxi en mayo y junio de 2014.

En lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, sin tener en cuenta los paros en servicios públicos y los derivados de motivaciones extralaborales, entre enero y julio se registraron 448 huelgas (1,75% más) con 32.326 participantes (2,27% más) que perdieron 2.225.608 horas de trabajo, un 45,6% menos que en 2014.

En cuanto a los datos del mes de julio, el número de horas de trabajo perdidas más que duplicó la cifra del mismo periodo de 2014 (432.742, un 112,3% más), mientras que el número de huelgas subió un 28,6% (63 paros) y los trabajadores implicados aumentaron un 19,8% (11.737).

Los datos de conflictividad estrictamente laboral en julio muestran que tanto las horas de trabajo perdidas (281.702, un 229,8% más) como el número de participantes en los paros (7.972, un 253% más) se han triplicado respecto al mismo mes del pasado año, a pesar de que la cifra de huelgas sólo creció un 27,8%.